🧠 Guía básica para implementar el SG-SST en una pyme (¡sin abrumar al equipo!)

Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) puede parecer una tarea titánica, especialmente para empresas pequeñas donde los equipos ya están al límite. Sin embargo, con un enfoque estratégico y acompañamiento experto, es posible cumplir con la norma sin sacrificar la operación diaria ni sobrecargar al talento humano.

En esta guía te explicamos cómo empezar paso a paso, con un enfoque práctico y adaptable a la realidad de tu pyme.

📌 ¿Por qué es obligatorio el SG-SST?

Desde el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, todas las empresas en Colombia, sin importar su tamaño, deben contar con un SG-SST implementado. Este sistema no solo ayuda a prevenir accidentes laborales, sino que también:

• Reduce costos por incapacidades y ausentismo

• Mejora el ambiente de trabajo

• Aumenta la productividad y el compromiso del equipo

• Evita sanciones y multas por incumplimiento

🛠 Paso a paso: cómo empezar sin agobios

1. Haz un diagnóstico inicialEvalúa qué tanto cumples con la norma actualmente. Esto te dará una hoja de ruta clara y priorizada.

2. Crea el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST)Es obligatorio y clave para la gestión participativa.

3. Elabora la política de SSTDebe ser firmada por la alta dirección y comunicada a todos los trabajadores.

4. Identifica peligros y evalúa riesgosUna matriz de peligros bien hecha te permite enfocar esfuerzos donde realmente se necesita.

5. Diseña tu plan de trabajo anualIncluye capacitaciones, inspecciones, gestión de emergencias, vigilancia epidemiológica y más.

6. Documenta y socializaUsa formatos sencillos y comprensibles. La clave está en enseñar, no en abrumar.

7. Haz seguimiento y mejora continuaCon indicadores y auditorías internas podrás verificar avances y ajustar el sistema.

🤝 ¿Quién debe liderar el proceso?

Aunque muchas veces recae en el área de talento humano, lo ideal es que cuentes con acompañamiento técnico especializado. Un error común es improvisar con formatos descargados de internet o intentar cumplir “solo para evitar sanciones”, lo que termina generando más trabajo y estrés.

🚀 ¿Cómo te apoyamos desde PRESIG S.A.S.?

En PRESIG diseñamos e implementamos Sistemas de Gestión adaptados a la realidad de tu empresa, con un enfoque práctico y cercano. Nos aseguramos de que cumplas con la normativa sin detener tu operación ni sobrecargar a tu equipo.

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